‘Ad denkt vanuit de ondernemer. Dat is zeer waardevol’

Een 70-30-verdeling van bedrijfsaandelen kan altijd spanning opleveren. De aandeelhouders hebben immers geen gelijke zeggenschap. De 30%-aandeelhouder, zelf ook dagelijks werkzaam binnen het bedrijf, had om diverse redenen niet meer zoveel plezier in de werksituatie als hij jarenlang had gehad. Omdat Ad Jonker in het verleden de aandelenverkoop van een van de oprichters goed heeft begeleid, voelde het voor de 30%-aandeelhouder als een logische stap om Ad ook nu te benaderen.

Coaching en advisering start bij Ad Jonker altijd met het in kaart brengen van de situatie. “De scherpe analyse en kritische vragen van Ad wakkerden het denkproces aan”, vertelt de aandeelhouder, die inmiddels de 60 is gepasseerd. “Zo kwamen onder meer mijn wensen rond aandelenbelang op de langere termijn ter sprake. Een zeer goed advies van Ad hierin was dat nú mijn aandelen verkopen financieel de beste keuze zou zijn, gezien mijn leeftijd. 5 jaar wachten zou zeker een negatief effect hebben op mijn onderhandelingspositie.” In samenwerking met zijn financieel expert bood Ad daarnaast helder inzicht in de cijfers. “Door Ad realiseerde ik me dat mijn bijdrage in het succes van dit bedrijf zeker te gelde moest komen. Ad denkt vanuit de ondernemer. Dat is zeer waardevol.”

Bedrijfsovername naar grote tevredenheid
De aandeelhouder koos ervoor zijn aandelen te verkopen. Ad Jonker heeft daarbij de overname begeleid. “Ad is strategisch sterk en weet dergelijke trajecten uitstekend te begeleiden. Hij heeft verschillende scenario’s voorbereid, waarbij we voor de beste optie zijn gegaan.” Gesprekken rond bedrijfsovername zijn vaak ingewikkeld als er grote bedragen mee gemoeid zijn. “Ik ben dan ook blij dat Ad deze onderhandelingen voor mij heeft verzorgd. Tussentijds werd ik continu op de hoogte gehouden over de voortgang. Dankzij Ad zijn expertise is de overname naar mijn grote tevredenheid afgerond.”

Werkgeluk terug in nieuwe situatie
De voormalig aandeelhouder is nu nog als adviseur betrokken bij het bedrijf, waaraan hij al 40 jaar verbonden is. “Ideaal in de huidige situatie is dat ik mijn kennis met veel voldoening kan blijven inzetten binnen het bedrijf.”